同一労働同一賃金と
「70歳定年」で
働き方はどう変わる?

今年4月から、働く上で大きな改正が行なわれています。
「同一労働同一賃金」と、いわゆる「70歳定年」を解説します。

  • 同一労働同一賃金
    大企業から中小企業まで
    正規と非正規の待遇格差を禁止

    内藤眞弓

    非正規と正規の待遇差を是正するための施策が「同一労働同一賃金」。
    厚生労働省の発表によると、2020年の非正規労働者は全労働者の37.2%。
    つまり働く人のうちの4割近くの人々の待遇是正にスポットライトを当てた、非常に大きな施策でもあります。

  • 「同一労働同一賃金」と言いながら
    仕事基準ではない日本型均衡処遇

    今野晴貴
  • 高年齢者雇用安定法
    気になる、年金との関係
    「70歳」まで働ける社会をめざす?

    内藤眞弓

    高齢化にともない、どんどん延びるのが定年。
    定年過ぎたけれどまだまだ元気、もっと働きたい――そんな高齢者にとってはうれしい施策が、
    高年齢者雇用安定法の改正による、いわゆる「70歳定年」です。
    どんな内容なのでしょうか。

  • 「70歳定年」を社会福祉切り捨ての
    口実にさせない

    藤田孝典

  • ストを辞さず、産業構造の改革図る組合だから標的にされた?
    「関西生コン事件」で初の無罪判決 文・写真/下地 毅
  • 権限のさらなる拡大、監視機能が強まる危険
    警察庁のサイバー局・直轄隊創設は国家警察の再来 足立昌勝
  • 安倍晋三前首相は都議選でかく語りき
    7年8カ月の実績を自画自賛
    でも数字がまちがっていませんか
    佐藤和雄
  • 新龍中国(34)
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  • 緩やかな日常 写真・文/野口健吾
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  • メディアウオッチ
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